Efeito Dunning-Kruger e Sindrome do Impostor

“A ignorância gera confiança com mais frequência do que o conhecimento”.

Desejo começar a semana refletindo sobre o quão prejudiciais são pessoas que acham que sabem mas não sabem de fato, que se acham superiores dentro de uma empresa e o quanto isso reflete negativamente para o Capital Intelectual de uma corporação.

Sabemos que o Capital Intelectual é formado pelos capitais: humano, relacional e estrutural.

Seres humanos que acham que possuem competências essenciais para o sucesso da equipe e na realidade são fraudes ambulantes, em contrapartida “Profissionais Sensacionais”, mas que acreditam não possuir competências suficientes e se menosprezam frente a equipe.

Cabe a equipe de Inteligência Estratégica e de Gerenciamento do Conhecimento identificar os Capitais Humanos e seus níveis de inteligências (múltiplas) e igualmente seus níveis de ignorâncias (sim, aquilo que ignoram, no sentido de ignorar possuir e não aplicar e de ignorar que não possuem mas se “acham”).

Este mapeamento é muito complexo, mas fundamental em empresas aprendentes, ou seja, da Era 4.0, que está em constante desenvolvimento dos seus Capitais.

Quão cientes você e sua empresa estão neste sentido?